Connectez-vous S'inscrire
Instant-CSE

Instant-CSE



Instant-CE accompagne les représentants du personnel et les organisations dans la structuration juridiquement sécurisée des politiques de qualité de vie et des conditions de travail.
Ordre du jour

Bilan 2009 de l'épargne salariale - 23/06/2010 | Antonio Fernandes

TPE-PME.com - 22/06/2010 par Anne-Lise Barnel Selon un récent bilan portant sur l'année 2009, l'épargne salariale est de plus en plus implantée dans les entreprises. L'Association française...

Retraites : comment le gouvernement compte équilibrer le système d'ici à 2020 - 16/06/2010 | Antonio Fernandes

Les Echos - 14/06/2010 par VINCENT COLLEN François Fillon l'a encore rappelé samedi : le report de l'âge légal à 62 ou 63 ans est la clef de voûte de la réforme des retraites que le gouvernement...

Une majorité de syndicats refusent de signer l'accord sur le portage salarial - 16/06/2010 | Antonio Fernandes

Les Echos - 15/06/2010 par CLAUDE FOUQUET Dix-huit mois de négociation n'auront pas permis aux partenaires sociaux de se mettre d'accord clairement sur la manière d'encadrer le portage...

Au Medef, « on parle peu mais on agit beaucoup » - 16/06/2010 | Antonio Fernandes

Laurence Parisot n'a toujours pas dévoilé le « scénario idéal » du Medef. Les contours du projet gouvernemental correspondent à sa vision de la réforme. « Au plus tard début juin, nous nous...

Retraite : Medef et CGPME s'opposent sur l'âge de départ - 07/06/2010 | Antonio Fernandes

Les deux principaux représentants du patronat s'opposent aussi en matière d'emploi des seniors. Jean-François Roubaud serait pour la mise en place d'un dispositif «zéro charges» alors que Laurence...

Pénibilité: les déclarations de Woerth sont une "insulte au bon sens" - 07/06/2010 | Antonio Fernandes

La CGT considère comme une "provocation" et une "insulte au bons sens" les récentes déclarations du ministre du Travail, Eric Woerth, sur la pénibilité, qui a expliqué que les salariés "usés...

Le harcèlement moral - 07/06/2010 | Antonio Fernandes

Quelques jours suffisent. Défini par le Code du travail (site du ministère du travail), le harcèlement moral se manifeste par des agissements répétés qui ont pour objet ou pour effet une...

Harcèlement moral au travail : ce qui a changé - 07/06/2010 | Antonio Fernandes

Les magistrats de la Cour de cassation jugent que certaines méthodes de management peuvent constituer un harcèlement moral susceptible de nuire à la santé d’un salarié. Hervé Gosselin, conseiller à...
1 ... « 22 23 24 25 26 27 28 » ... 70

Analyse juridique et stratégique au service du dialogue social

Quand le droit devient un levier de prévention, de crédibilité et d’efficacité pour le CSE.

Comprendre le droit du travail ne suffit plus : encore faut-il savoir l’analyser, l’interpréter et l’utiliser au bon moment pour sécuriser les décisions collectives et renforcer le dialogue social. Face à des situations de travail de plus en plus complexes, les élus du CSE doivent pouvoir s’appuyer sur une lecture juridique claire et structurée, sans basculer dans une logique contentieuse ou défensive.
L’offre Analyse juridique et stratégique au service du dialogue social propose un accompagnement annuel permettant aux élus de décrypter le cadre légal applicable, d’anticiper les risques sociaux et d’exercer pleinement leurs missions dans le respect des prérogatives fixées par le Code du travail, au service de la prévention, de la qualité du dialogue social et du travail réel.

Pierre DESMONT
27/12/2025




Plus de prévisions: Meteo paris 30 jours

Partager ce site

Derniers tweets

Dans la boutique

Formations (3)

Formations pour les élus du CSE

Santé au travail (2)

Une formation en santé au travail est un ensemble structuré d'apprentissages et d'enseignements visant à former les professionnels et les employés sur les aspects liés à la santé et à la sécurité au sein du milieu professionnel.