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Instant-CE accompagne les représentants du personnel et les organisations dans la structuration juridiquement sécurisée des politiques de qualité de vie et des conditions de travail.
Ordre du jour

Ils menacent de faire sauter leur usine: "On va faire parler de nous" - 03/04/2010 | Antonio Fernandes

Situation explosive à l'usine Sodimatex de Crépy-en-Valois. Sodimatex, un fabricant de moquette pour voiture, va fermer le site. Les 92 employés sur le carreau se sont vus proposer des indemnités et...

Pauses non payées : la fédération patronale de la distribution se défend - 03/04/2010 | Antonio Fernandes

La Fédération des entreprises du commerce et de la distribution (FCD, patronat) a rappelé vendredi que la justice a rendu des "décisions contradictoires" dans les litiges sur la rémunération des...

REFORME- Code du travail : Vers la levée de la limitation du Cdd - 02/04/2010 | Antonio Fernandes

Le projet de réforme du Code du travail suit son cours. Et l’une de ses principales modifications portera sur la levée de la limitation du contrat à durée déterminée. Par Dialigué FAYE «Le Code du...

Eric Woerth s'attaque aux accidents du travail - 02/04/2010 | Antonio Fernandes

Le ministre du Travail, Eric Woerth, a lancé ce jeudi une campagne de communication sur la prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS), qui représentent les trois quarts des maladies...

Pourquoi les patrons proposent des reclassements si indécents - 31/03/2010 | Antonio Fernandes

Emilie Lévêque - 30/03/2010 18:49:00 - L'expansion 137 euros par mois en Tunisie: l'offre de Continental aux licenciés économique de l'usine de Clairoix a rallumé la polémique sur les offres de...

Ordre du jour Avril 2010 - 30/03/2010 | Antonio Fernandes

Entreprise de moins de 300 salariés : Information Rapport annuel du médecin du travail (art. D. 4624-43 et D. 4624-45), au plus tard à la fin du 4e mois qui suit l’année pour laquelle...

Stress : de nouvelles obligations pour l'employeur ? - 30/03/2010 | Antonio Fernandes

L'accord du 2 juillet 2008 fournit un cadre pour faire face aux problèmes de stress lié au travail. Stress au travail, une obligation pour l'employeur. Protéger la santé mentale des salariés...

Stress et pression : la fin du déni - 28/03/2010 | Antonio Fernandes

Sous la pression des médias et des pouvoirs publics, les risques psychosociaux pour les salariés occupent le devant de la scène. Et le stress des dirigeants fait son apparition. Ce qui se situait, il...
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Analyse juridique et stratégique au service du dialogue social

Quand le droit devient un levier de prévention, de crédibilité et d’efficacité pour le CSE.

Comprendre le droit du travail ne suffit plus : encore faut-il savoir l’analyser, l’interpréter et l’utiliser au bon moment pour sécuriser les décisions collectives et renforcer le dialogue social. Face à des situations de travail de plus en plus complexes, les élus du CSE doivent pouvoir s’appuyer sur une lecture juridique claire et structurée, sans basculer dans une logique contentieuse ou défensive.
L’offre Analyse juridique et stratégique au service du dialogue social propose un accompagnement annuel permettant aux élus de décrypter le cadre légal applicable, d’anticiper les risques sociaux et d’exercer pleinement leurs missions dans le respect des prérogatives fixées par le Code du travail, au service de la prévention, de la qualité du dialogue social et du travail réel.

Pierre DESMONT
27/12/2025




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Formations pour les élus du CSE

Santé au travail (2)

Une formation en santé au travail est un ensemble structuré d'apprentissages et d'enseignements visant à former les professionnels et les employés sur les aspects liés à la santé et à la sécurité au sein du milieu professionnel.