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Instant-CE accompagne les représentants du personnel et les organisations dans la structuration juridiquement sécurisée des politiques de qualité de vie et des conditions de travail.
Ordre du jour

TRAVAIL - Mais permettrait de redonner une impulsion dans les entreprises… - 06/01/2010 | Tony Fernandes

Un premier pas, mais pas une révolution. Depuis le 1er janvier, les entreprises de plus de 50 salariés encourent des sanctions financières si elles ne prévoient pas d’accord sur l’emploi des seniors....

Emploi des seniors : les entreprises vont être jugées sur les résultats - 06/01/2010 | Tony Fernandes

Les Echos - 04/01/2010 par DEREK PERROTTE Plus de 8.000 entreprises et 80 branches ont finalisé un dispositif en faveur du travail des plus de 55 ans. La quasi-totalité des entreprises...

Quand l'organisation défaille, mieux vaut miser sur la relation humaine - 06/01/2010 | Tony Fernandes

Les Echos - 05/01/2010 par LAURANCE N'KAOUA Par Eric Albert A l'annonce que plusieurs centaines de voyageurs ont passé la nuit dans le train coincés dans le tunnel sous la Manche sans...

Dix ans après, les 35 heures sont entrées dans les moeurs des grandes entreprises, pas des PME - 06/01/2010 | Tony Fernandes

Les Echos - 30/12/2009 par LEÏLA DE COMARMOND La réforme des 35 heures, qui fête ses dix ans, a largement alimenté le débat entre la droite et la gauche, mais la crise a changé la donne....

Revalorisation du SMIC de + 0.5 % au 1er janvier 2010 - 02/01/2010 | Tony Fernandes

Xavier Darcos, Ministre du Travail, des Relations Sociales, de la Famille, de la Solidarité et de la Ville, a présidé ce matin la séance de la Commission nationale de la négociation collective en...

L’actualité sociale pour le début d’année 2010 sera à nouveau bien remplie - 02/01/2010 | Tony Fernandes

L’actualité sociale pour le début d’année 2010 sera à nouveau bien remplie. Négociation en faveur de l’emploi des seniors pour les retardataires qui ne se seraient pas acquittés de l’obligation avant...

Medef : «L'amour est précaire. Le travail doit l'être aussi» - 02/01/2010

Au MEDEF, à défaut d'avoir des idées pour embaucher, on n'en manque pas pour alléger les effectifs ! Le patronat a déja obtenu la fameuse rupture conventionnelle, qui permet à un employeur et...

Ordres du jours Janvier 2010 - 02/01/2010 | Tony Fernandes

ENTREPRISE DE - 300 SALARIES INFORMATION Évolution des commandes, exécution des programmes de production (art. L. 2323-46). Situation financière au 4e trimestre de l’année...
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Analyse juridique et stratégique au service du dialogue social

Quand le droit devient un levier de prévention, de crédibilité et d’efficacité pour le CSE.

Comprendre le droit du travail ne suffit plus : encore faut-il savoir l’analyser, l’interpréter et l’utiliser au bon moment pour sécuriser les décisions collectives et renforcer le dialogue social. Face à des situations de travail de plus en plus complexes, les élus du CSE doivent pouvoir s’appuyer sur une lecture juridique claire et structurée, sans basculer dans une logique contentieuse ou défensive.
L’offre Analyse juridique et stratégique au service du dialogue social propose un accompagnement annuel permettant aux élus de décrypter le cadre légal applicable, d’anticiper les risques sociaux et d’exercer pleinement leurs missions dans le respect des prérogatives fixées par le Code du travail, au service de la prévention, de la qualité du dialogue social et du travail réel.

Pierre DESMONT
27/12/2025




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Formations pour les élus du CSE

Santé au travail (2)

Une formation en santé au travail est un ensemble structuré d'apprentissages et d'enseignements visant à former les professionnels et les employés sur les aspects liés à la santé et à la sécurité au sein du milieu professionnel.