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Ne pas oublier la santé mentale au travail : un enjeu majeur pour les entreprises et les élus du CSE

Pierre DESMONT | 09/09/2025 | Santé mentale au travail - Comprendre, prévenir et agir pour un équilibre psychologique durable

Longtemps négligée au profit des risques physiques, la santé mentale au travail est aujourd’hui au cœur des obligations légales et des préoccupations sociales. Stress, burn-out, isolement, surcharge de travail : ces réalités impactent directement la qualité de vie, la sécurité et la performance au...

AT/MP : Comment les élus du CSE peuvent protéger les salariés et prévenir les risques au quotidien

Pierre DESMONT | 22/10/2024 | Actualité

Les accidents du travail et les maladies professionnelles (AT/MP) représentent des enjeux cruciaux pour la santé des salariés. Mais saviez-vous que les élus du CSE jouent un rôle clé dans la prévention de ces risques ? En tant qu’acteurs du dialogue social, ils peuvent non seulement veiller à la...

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Évaluation des risques professionnels

Pierre DESMONT | 22/05/2019 | Mission SSCT

L’évaluation des risques professionnels (EvRP) constitue une étape cruciale de la démarche de prévention. Elle en est le point de départ. L’identification, l’analyse et le classement des risques permettent de définir les actions de prévention les plus appropriées, couvrant les dimensions...

CSE, CSSCT, document unique, RPS, Stress

Le document unique : Une aide financière pour la mise en place

| 28/03/2015 | C.H.S.C.T

L’évaluation des risques professionnels constitue une étape cruciale de la démarche de prévention. Elle en est le point de départ. L’identification, l’analyse et le classement des risques permettent de définir les actions de prévention les plus appropriées, couvrant les dimensions techniques,...

chsct, document unique, evaluation des risques, office HLM

Le document unique : Comment rédiger, remplir ses obligations.

| 30/09/2014 | Actualités

Évaluer les risques qui ne peuvent pas être évités est l’un des principes généraux de prévention présents dans le Code du travail. Il s’agit d’un élément clef de toute démarche de prévention. En effet, comment lutter efficacement contre les risques si on ne les connaît pas précisément ? Consulter...

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Le document unique, l’obligation de l’établir.

| 26/09/2014 | Cassation

Le document unique d’évaluation des risques est obligatoire. Il à été instauré par le décret n° 2001-1016 du 5 novembre 2001. Si l’absence de rédaction d’un document unique ou la seule mauvaise volonté à transcrire l’évaluation des risques est passible d’amende, il ne s’agit là que de...

CHSCT, CPMN, document unique, EPMN, evaluation des risques, faute inexcusable, harcèlement, médiateur, médiation avignon, santé au travail

Harcèlements et violences au travail : prévenir et réagir

Pierre DESMONT | 23/09/2013 | Ordre du jour

After work : 9 Octobre 2013 à 19h00 Harcèlements et violences au travail : prévenir et réagir L’employeur doit prévenir les risques de harcèlement et de violence au travail au nom de son obligation de sécurité de résultat à l’égard des salariés. Il n'est pas le seul acteur en matière de...

chsct, comite entreprise, document unique, expertise, harcelement, obligations employeur, prévention, psychosociaux, qvt avignon, rps, violence au travail

Instant-Dialogue Salariés® Le service qui renforce le lien entre salariés et CSE

Dans un contexte où les tensions individuelles peuvent rapidement fragiliser le climat social, Instant-CSE lance Instant-Dialogue Salariés®, un dispositif confidentiel d’écoute, de conseil et de médiation pensé pour les comités sociaux et économiques. Sa particularité : accompagner les salariés sans jamais déconnecter le CSE du terrain. Au contraire, le service en fait un acteur central et stratège du dialogue social.

Pierre DESMONT

04/03/2026

Souffrance des élus du CSE : l’angle mort qui fragilise le dialogue social

04/04/2026 - Pierre DESMONT

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