Conférence en Martinique : Santé mentale au travail, un enjeu collectif pour l’entreprise
14/09/2025
Droit d'alerte économique : Quand le recours à l'expertise comptable devient abusif – Ce que les élus du CSE doivent savoir
08/10/2024
La souffrance au travail : une urgence pour les entreprises
01/09/2024
Clé de Voûte des Réunions du CSE : Maîtriser l'Art du Procès-Verbal
21/04/2024
Optimisez votre CSE avec 'CSE Conseil Pro' : Accompagnement sur Mesure pour une Gestion Efficace
07/01/2024
Faute inexcusable : Reconnue en l'absence de déclaration à la caisse.
21/07/2022
Avez-vous désigné votre « Référent santé sécurité » ?
03/06/2022
Risque grave : La nomination d'un expert par le CSE
02/06/2022
Calendrier de nos formations
09/05/2022
Les obligations du CSE : GUIDE PRATIQUE
15/03/2022
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Actualité
Optimisez la Performance et le Bien-être de Votre Entreprise : Découvrez Notre Formation Sur les Risques Psychosociaux 30/07/2023 | Pierre DESMONT
Dans un monde professionnel en perpétuelle évolution, la santé mentale et le bien-être des employés deviennent des piliers essentiels pour la réussite d'une entreprise. Les Risques Psychosociaux...
La Cour de cassation clarifie le statut des temps de trajet lors des déplacements professionnels 28/07/2023 | Pierre DESMONT
Le temps de trajet d'un salarié en déplacement ne compte pas toujours comme temps de travail effectif. Selon la Cour de cassation, ces temps de trajet peuvent être considérés comme temps de travail...
Guide actualisé pour prévenir les risques professionnels sur les chantiers d'étanchéité 26/07/2023 | Pierre DESMONT
Les chantiers d'étanchéité en toiture-terrasse peuvent engendrer divers risques pour les travailleurs, tels que les chutes de hauteur et de plain-pied, les brûlures, les incendies, les explosions,...
Nouvelle loi pour la protection des salariées victimes de fausse couche : L'engagement essentiel des entreprises 24/07/2023 | Pierre DESMONT
Le besoin pour l'entreprise de s'engager sur ce sujet est essentiel. Il est primordial que l'entreprise adopte une attitude bienveillante envers ses salariées et leur offre un environnement qui...
Le CSE de la Mutualité Française en première ligne pour la prévention des risques psychosociaux 20/07/2023 | Pierre DESMONT
L'importance pour le Comité Social et Économique (CSE) de suivre attentivement les risques psychosociaux au sein de la Mutualité Française ne peut être sous-estimée. Malgré l'intervention de trois...
La reconnaissance d'une faute inexcusable par le juge civil peut découler d'une violation des règles de sécurité constatée par le juge pénal. 12/06/2023 | Pierre DESMONT
Si le juge pénal exclut un manquement aux règles de sécurité, le juge civil ne peut pas retenir la faute inexcusable de l'employeur. Toutefois, si le juge pénal relaxe l'employeur tout en soulignant...
Dispense de recherche de reclassement : l’importance de la rédaction de l’avis d’inaptitude 11/04/2023 | Pierre DESMONT
La dispense de recherche de reclassement est une mesure qui permet à l’employeur de ne pas avoir à rechercher un nouveau poste pour un salarié déclaré inapte à son poste. Cette dispense est...
Dérèglement climatique : Impacts sur la santé au travail et mesures de prévention 11/04/2023 | Pierre DESMONT
Le dérèglement climatique est un phénomène mondial qui se manifeste par des températures plus élevées, des changements dans les précipitations, des événements météorologiques extrêmes et une...
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L’entretien de parcours professionnel remplace l’entretien d’évolution professionnelle
05/11/2025
- Pierre DESMONT
Construire un dialogue social vivant : la responsabilité partagée des élus du CSE
02/11/2025
- Pierre DESMONT
Dialogue social 2025 : quand la frontière entre management et représentation s’efface
01/11/2025
- Pierre DESMONT
Instant CSE : un service désormais accessible à tous les salariésInstant CSE innove en proposant un espace inédit de questions-réponses ouvert aux élus et désormais à l’ensemble des salariés de l’entreprise. Cet outil vise à rendre le droit du travail et le fonctionnement du CSE plus accessibles grâce à des explications simples et des repères pratiques. Les salariés peuvent ainsi poser leurs questions, obtenir un accompagnement adapté et renforcer leur participation au dialogue social. Pour faciliter la communication interne, une affiche et un visuel prêts à l’emploi sont mis à disposition du CSE, afin d’informer tous les collaborateurs de ce nouveau service.Pierre DESMONT
24/08/2025
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