Projet d’ordre du jour – Réunion CSE – Avril 2026
21/03/2026
KAZ Social Guyane : une nouvelle approche du dialogue social pour les CSE
19/03/2026
Les “plans de performance” : outil d’accompagnement ou stratégie d’éviction silencieuse ?
19/03/2026
Transparence salariale : une réforme majeure qui va transformer le rôle du CSE
11/03/2026
Instant-Dialogue Salariés® Le service qui renforce le lien entre salariés et CSE
04/03/2026
Accompagnement annuel du CSE : sécuriser les décisions des élus et le dialogue social
18/01/2026
Élus du CSE : ce qui a réellement changé dans vos responsabilités en 2026
17/01/2026
La loi française sur la transparence des salaires se précise enfin
17/01/2026
CDD de reconversion : un outil juridique stratégique au service des transitions professionnelles
17/01/2026
Santé mentale en Guadeloupe : comprendre, agir, structurer
13/01/2026
Instant-CE accompagne les représentants du personnel et les organisations dans la structuration juridiquement sécurisée des politiques de qualité de vie et des conditions de travail.
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Actualité
Fortes chaleurs : Informer les travailleurs 12/07/2022 | Pierre DESMONT
Les employeurs doivent être particulièrement attentifs aux conséquences des fortes chaleurs sur les travailleurs, mettre en place des mesures pour les soulager mais aussi faire de la prévention. Les...
Le président de la République demande au ministre de la Justice d'engager à partir du 18 juillet une concertation avec l'ensemble des acteurs du monde judiciaire sur la base des propositions du...
La loi de réforme de la médecine du travail du 20 juillet 2011 et ses décrets. d’application du 30 janvier 2012 introduisent un nouvel intervenant pour aider l’employeur dans ses activités de...
Article L2315-96 Le comité social et économique peut faire appel à un expert habilité dans des conditions prévues par décret en Conseil d'Etat : 1° Lorsqu'un risque grave, identifié et actuel, révélé...
Calendrier de nos formations 09/05/2022
Le droit à la formation dont bénéficient les membres du CSE présente deux caractéristiques : Droit exclusivement réservé aux membres du CSE : seuls les membres du CSE bénéficient de ce droit à...
Parution de deux décrets d’application de la loi Santé au travail 06/04/2022 | Pierre DESMONT
Deux décrets d’application de la loi santé au travail, en date du 16 mars 2022, sont parus au journal officiel du 17 mars 2022. Le décret n°2022-372 du 16 mars 2022 relatif à la surveillance...
Analyser l'évolution des rémunérations dans le cadre de la consultation de la politique sociale 04/04/2022 | Pierre DESMONT
La consultation annuelle sur la politique sociale de l'entreprise, les conditions de travail et l'emploi porte sur l'évolution de l'emploi, les qualifications, le programme pluriannuel de formation,...
Les membres de la délégation du personnel du comité social et économique et le référent prévu au dernier alinéa de l'article L. 2314-1 bénéficient de la formation nécessaire à l'exercice de...
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Instant-Dialogue Salariés® Le service qui renforce le lien entre salariés et CSEDans un contexte où les tensions individuelles peuvent rapidement fragiliser le climat social, Instant-CSE lance Instant-Dialogue Salariés®, un dispositif confidentiel d’écoute, de conseil et de médiation pensé pour les comités sociaux et économiques. Sa particularité : accompagner les salariés sans jamais déconnecter le CSE du terrain. Au contraire, le service en fait un acteur central et stratège du dialogue social.Pierre DESMONT
04/03/2026
Leboncoin : quand la dégradation des conditions de travail devient un sujet de mobilisation collective
19/03/2026
- Pierre DESMONT
Les “plans de performance” : outil d’accompagnement ou stratégie d’éviction silencieuse ?
19/03/2026
- Pierre DESMONT
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