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Instant-CE accompagne les représentants du personnel et les organisations dans la structuration juridiquement sécurisée des politiques de qualité de vie et des conditions de travail.
Ordre du jour

Sécurisation de l'emploi : la loi publiée au JO - 26/11/2013 | Pierre DESMONT

La loi de sécurisation de l'emploi vient d'être publiée au Journal officiel, accompagnée de la décision du Conseil constitutionnel.

Contrat de génération : comment déclarer les pénalités à l'URSSAF ? - 25/11/2013 | Pierre DESMONT

Les entreprises d'au moins 300 salariés avaient jusqu'au 30 septembre 2013 pour déposer leur accord ou leur plan d'action relatif au contrat de génération. À défaut, elles s'exposent à une pénalité...

Temps partiel thérapeutique : prudence, car la discrimination n’est pas loin - 22/11/2013 | Pierre DESMONT

Le temps partiel thérapeutique pose nombre de difficultés pratiques, comme vient encore de le montrer une affaire récemment jugée. À la suite d’un arrêt maladie, un salarié a repris le...

PSE, le médiateur professionnel au service des personnes et des organisations - 21/11/2013 | Pierre DESMONT

L'employeur qui envisage une procédure de licenciement pour motif économique doit, dans certains cas, établir et mettre en œuvre un plan de sauvegarde de l'emploi (PSE), dans le but d'éviter les...

La H.A.S (haute autorité de santé) certification V2015. - 29/10/2013 | Pierre DESMONT

Programme de formation « Qualité de vie au travail – Qualité relationnelle, établissement de santé, certification H.A.S, Bordeaux, Programme de formation « Qualité de vie au travail – Qualité...

Le symposium de la médiation professionnelle. - 21/10/2013 | Pierre DESMONT

Le symposium de la médiation professionnelle s’est tenu le 17 et 18 octobre 2013, à la Bibliothèque nationale de France. La CPMN (Chambre professionnelle de la médiation et la négociation), a...

Soyez un stressé heureux - 07/10/2013 | Pierre DESMONT

Formation stress au travail avignon Formation stress au travail paris Formation stress au travail bordeaux Formation stress au travail lyon Le stress n’est pas une maladie ! c’est au contraire...

En présence de plusieurs faits fautifs, l’employeur n’a droit qu’à une seule « cartouche » - 03/10/2013 | Pierre DESMONT

L’employeur qui, informé d’un ensemble de faits reprochés au salarié, choisit de notifier une mise à pied disciplinaire pour certains d'entre eux, ne peut plus prononcer un licenciement pour...
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Instant-Dialogue Salariés® Le service qui renforce le lien entre salariés et CSE

Dans un contexte où les tensions individuelles peuvent rapidement fragiliser le climat social, Instant-CSE lance Instant-Dialogue Salariés®, un dispositif confidentiel d’écoute, de conseil et de médiation pensé pour les comités sociaux et économiques. Sa particularité : accompagner les salariés sans jamais déconnecter le CSE du terrain. Au contraire, le service en fait un acteur central et stratège du dialogue social.

Pierre DESMONT
04/03/2026




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