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Le lancement de la « 4G » nécessite la consultation du CHSCT

Le lancement de la « 4G » nécessite la consultation du CHSCT - 25/09/2013 | Pierre DESMONT

Le lancement de la « 4G » nécessite la consultation du CHSCT   Une mise en œuvre de mutations technologiques importantes et rapides nécessite un plan d’adaptation sur lequel le CHSCT est...
Harcèlements et violences au travail : prévenir et réagir

Harcèlements et violences au travail : prévenir et réagir - 23/09/2013 | Pierre DESMONT

After work : 9 Octobre 2013 à 19h00 Harcèlements et violences au travail : prévenir et réagir L’employeur doit prévenir les risques de harcèlement et de violence au travail au nom de son...
Le juge conforte les prérogatives de l’expert du CE en matière de communication de documents

Le juge conforte les prérogatives de l’expert du CE en matière de communication de documents - 20/09/2013 | Pierre DESMONT

Le juge conforte les prérogatives de l’expert du CE en matière de communication de documents   Ni le juge ni l’employeur n’ont à apprécier la pertinence des documents réclamés par...
Prime de 1000 euros pour le bénéficiaire d'un CSP expérimental

Prime de 1000 euros pour le bénéficiaire d'un CSP expérimental - 20/09/2013 | Pierre DESMONT

  Afin d'encourager l'acceptation d'un contrat de sécurisation professionnelle expérimental, une prime de 1.000 euros sera versée au bénéficiaire de ce dispositif engagé dans une formation...
Licenciement d’un salarié pour comportement violent

Licenciement d’un salarié pour comportement violent - 11/09/2013 | Pierre DESMONT

Généralement, le comportement violent d’un salarié justifie une sanction disciplinaire voire un licenciement pour faute, selon les circonstances. Toutefois, si son état de santé est à l’origine de...
CDD : l’Unédic détaille la mise en œuvre de la majoration des cotisations chômage

CDD : l’Unédic détaille la mise en œuvre de la majoration des cotisations chômage - 03/09/2013 | Pierre DESMONT

Les employeurs sont redevables d’une majoration de leur contribution patronale d’assurance chômage pour les CDD pour accroissement d’activité et les CDD d’usage, d’une durée inférieure ou égale à 3...
Ordre du jour Septembre 2013

Ordre du jour Septembre 2013 - 03/09/2013 | Pierre DESMONT

Entreprise de + de 300 salariés et - de 300 salariés.  Plan de formation : avis sur les réalisations de l’année écoulée et de l’année en cours et les orientations générales de l’année à...
Ordre du jour Août 2013

Ordre du jour Août 2013 - 30/07/2013 | Pierre DESMONT

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🗓️ Réunion CSE – Août 2025 : un ordre du jour apaisé mais stratégique

15/07/2025 - Pierre DESMONT

Préparer la réunion du CSE de juillet 2025 : un ordre du jour centré sur l’anticipation et le suivi social

24/06/2025 - Pierre DESMONT

Edito mars 2017

06/03/2017 - Pierre DESMONT

Projet ordre du jour mars 2017

04/03/2017 - Pierre DESMONT

Préparation ordre du jour du CE de janvier 2017

02/01/2017 -

Projet ordre du jour CE décembre 2016

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Une formation en santé au travail est un ensemble structuré d'apprentissages et d'enseignements visant à former les professionnels et les employés sur les aspects liés à la santé et à la sécurité au sein du milieu professionnel.
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La santé au travail (CSE-CSSCT-CHSCT) - LE TRAVAIL DOIT ÊTRE ADAPTÉ À CELUI QUI LE FAIT