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Instant-CE accompagne les représentants du personnel et les organisations dans la structuration juridiquement sécurisée des politiques de qualité de vie et des conditions de travail.
Ordre du jour

Le symposium de la médiation professionnelle 2013 - 02/10/2013 | Pierre DESMONT

Le symposium de la médiation professionnelle 2013 s'inscrit dans la promotion de la qualité relationnelle dans tous les contextes sociétaux. Il fait la promotion de la médiation en tant que...

Le lancement de la « 4G » nécessite la consultation du CHSCT - 25/09/2013 | Pierre DESMONT

Le lancement de la « 4G » nécessite la consultation du CHSCT   Une mise en œuvre de mutations technologiques importantes et rapides nécessite un plan d’adaptation sur lequel le CHSCT est...

Harcèlements et violences au travail : prévenir et réagir - 23/09/2013 | Pierre DESMONT

After work : 9 Octobre 2013 à 19h00 Harcèlements et violences au travail : prévenir et réagir L’employeur doit prévenir les risques de harcèlement et de violence au travail au nom de son...

Le juge conforte les prérogatives de l’expert du CE en matière de communication de documents - 20/09/2013 | Pierre DESMONT

Le juge conforte les prérogatives de l’expert du CE en matière de communication de documents   Ni le juge ni l’employeur n’ont à apprécier la pertinence des documents réclamés par...

Prime de 1000 euros pour le bénéficiaire d'un CSP expérimental - 20/09/2013 | Pierre DESMONT

  Afin d'encourager l'acceptation d'un contrat de sécurisation professionnelle expérimental, une prime de 1.000 euros sera versée au bénéficiaire de ce dispositif engagé dans une formation...

Licenciement d’un salarié pour comportement violent - 11/09/2013 | Pierre DESMONT

Généralement, le comportement violent d’un salarié justifie une sanction disciplinaire voire un licenciement pour faute, selon les circonstances. Toutefois, si son état de santé est à l’origine de...

CDD : l’Unédic détaille la mise en œuvre de la majoration des cotisations chômage - 03/09/2013 | Pierre DESMONT

Les employeurs sont redevables d’une majoration de leur contribution patronale d’assurance chômage pour les CDD pour accroissement d’activité et les CDD d’usage, d’une durée inférieure ou égale à 3...

Ordre du jour Septembre 2013 - 03/09/2013 | Pierre DESMONT

Entreprise de + de 300 salariés et - de 300 salariés.  Plan de formation : avis sur les réalisations de l’année écoulée et de l’année en cours et les orientations générales de l’année à...
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Instant-Dialogue Salariés® Le service qui renforce le lien entre salariés et CSE

Dans un contexte où les tensions individuelles peuvent rapidement fragiliser le climat social, Instant-CSE lance Instant-Dialogue Salariés®, un dispositif confidentiel d’écoute, de conseil et de médiation pensé pour les comités sociaux et économiques. Sa particularité : accompagner les salariés sans jamais déconnecter le CSE du terrain. Au contraire, le service en fait un acteur central et stratège du dialogue social.

Pierre DESMONT
04/03/2026




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