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Tags (6) : Instant CSE

🎯 Élus du CSE : Être en règle avec l’Urssaf, c’est essentiel (et pas si compliqué !)

🎯 Élus du CSE : Être en règle avec l’Urssaf, c’est essentiel (et pas si compliqué !)
21/04/2025 | Actualité
Les élus du CSE sont souvent très investis dans leurs missions sociales, mais oublient parfois que leurs actions peuvent avoir des conséquences juridiques et financières s’ils ne respectent pas les règles de l’Urssaf. Dans cet article, on vous explique simplement pourquoi il est essentiel d’être en...
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Un espace dédié aux élus du CSE et aux salariés pour poser leurs questions de droit

Un espace dédié aux élus du CSE et aux salariés pour poser leurs questions de droit
12/04/2025 | Actualité
Besoin d’un éclairage juridique ? Instant CSE met à disposition des élus du personnel et des salariés un espace en ligne pour poser toutes leurs questions en droit du travail et fonctionnement du CSE. Un service simple, réactif et sécurisé pour renforcer vos droits et votre action au quotidien....
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Propos sexistes au travail : comment réagir et agir efficacement en tant qu'élu du CSE ?

Propos sexistes au travail : comment réagir et agir efficacement en tant qu'élu du CSE ?
21/10/2024 | Actualité
Les propos sexistes n'ont pas leur place en entreprise, mais comment réagir lorsque de tels comportements sont signalés ? En tant qu'élus du CSE, vous avez un rôle clé à jouer pour prévenir ces situations et veiller à la proportionnalité des sanctions disciplinaires. Cet article met en lumière les...
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La Cour de cassation renforce la protection des salariés face au harcèlement moral

La Cour de cassation renforce la protection des salariés face au harcèlement moral
16/07/2024 | Commission QVT-Santé sécurité au travail
Dans une décision récente, la Cour de cassation a annulé un arrêt de la cour d'appel de Montpellier concernant une affaire de harcèlement moral et licenciement abusif. Cette décision, qui critique l'exclusion d'un enregistrement réalisé à l'insu de l'employeur, souligne l'importance de l'examen...
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Plan d'Action pour Prévenir le Harcèlement Moral et Sexuel en Entreprise

Plan d'Action pour Prévenir le Harcèlement Moral et Sexuel en Entreprise
14/05/2024 | Actualité
La lutte contre le harcèlement moral et sexuel au travail est une obligation légale incontournable pour les employeurs. Pour se conformer à ces exigences et garantir un environnement de travail sain et respectueux, il est essentiel de mettre en place un plan d'action structuré. Découvrez les étapes...
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Nouvelle Avancée pour les Salariés : Accès Direct au DUERP

Nouvelle Avancée pour les Salariés : Accès Direct au DUERP
27/01/2024 | Actualité
Dans un contexte où la sécurité et la santé au travail sont plus que jamais au centre des préoccupations des salariés et des entreprises, une avancée majeure vient bouleverser le paysage professionnel français. Les salariés auront désormais le droit de demander directement le Document Unique...
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