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Tags (10) : NAO

Savoir lire les comptes de l'entreprise : Agir avec des arguments solides.

Savoir lire les comptes de l'entreprise : Agir avec des arguments solides.
18/02/2020 | Mission économique
Les comptes de l’entreprise fournissent de façon synthétique une mesure en principe fidèle, de ce que fait l’entreprise, de ses performances économiques et financières passées et de la façon dont elle prépare l’avenir. Ils constituent donc un ensemble d’informations essentielles pour tous les...
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NAO : Ce qui compte c’est l’ouverture de la démarche et non le résultat.

NAO : Ce qui compte c’est l’ouverture de la démarche et non le résultat.
09/04/2019 | Actualité
Dans les entreprises où sont constituées une ou plusieurs sections syndicales d’organisations représentatives, et dans lesquelles a été désigné au moins un délégué syndical, l’employeur doit prendre l’initiative d’engager, périodiquement, des négociations portant sur certains thèmes dont,...
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Acquérir les bases de la négociation

Acquérir les bases de la négociation
30/08/2017 | Nos formations
La négociation fait partie des actes professionnels quotidiens. Il s'agit de savoir construire une relation saine, constructive et pérenne. La formation "Négociation : « Les bases de la négociation, vous apportera les outils et méthodes utiles pour améliorer votre efficacité en négociation. Pour...
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NAO – Négocier le droit à la déconnexion

NAO – Négocier le droit à la déconnexion
16/03/2017 | Actualités
#droitaladeconnexion #dialoguesocial Désormais l’article L2242-8 du code du travail, qui encadre les thèmes liés à la négociation annuelle obligatoire (NAO) inclut l’obligation de négocier le doit à la déconnexion. Dans son point numéro 7, l’article stipule que la NAO doit désormais inclure les...
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NEGOCIATION obligatoire dans l’entreprise

NEGOCIATION obligatoire dans l’entreprise
08/03/2016 | Etudes
#NAO comment négocier au 01/01/206 La négociation d’une convention ou d’un accord d’entreprise permet d’adapter les règles du code du travail aux spécificités et besoins de l’entreprise.   Ce sont, en principe, les délégués syndicaux qui négocient avec l’employeur. Mais pour favoriser la...
NAO, Négociation annuel obligatoire

Le Smic augmentera de 0,8 % au 1er janvier 2015.

19/12/2014 | D.S
Son montant passera ainsi de 9,53 à 9,61 euros bruts de l'heure, sans aucun coup de pouce du gouvernement. Le montant du au Smic (Salaire interprofessionnel minimum de croissance) passera ainsi de 9,53 à 9,61 euros bruts de l'heure au 1er janvier 2015. Cette hausse de 0,8 %, vient d'être...
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La négociation obligatoire dans l’entreprise (annuelle) NAO

La négociation obligatoire dans l’entreprise (annuelle) NAO
23/10/2014 | D.S
Les entreprises dotées d’une section syndicales doivent engager chaque année une négociation sur un certain nombre de sujets déterminées (Code du travail L 2242-1). Télécharger la fiche pratique pour préparer vos NAO 2014
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Négociation annuelle obligatoire

Négociation annuelle obligatoire
06/09/2013 | Etudes
  Les entreprises dotées d’une section syndicale doivent engager chaque année une négociation sur un certain nombre de sujets déterminé (code du travail article L 2242-1). Dans la mesure où il faut un délégué syndical pour pouvoir conclure  un accord collectif, cette négociation annuelle...
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La Négociation annuelle obligatoire

La Négociation annuelle obligatoire
23/01/2013 | D.S
Lorsque, dans votre entreprise, il existe au moins une section syndicale affiliée à une organisation syndicale reconnue représentative au niveau de l'entreprise, votre employeur a l'obligation d'engager, tous les 12 mois, une négociation annuelle obligatoire (NAO) sur une liste de thèmes fixés par...
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Les délégué syndicaux

Les délégué syndicaux
20/01/2013 | D.S
Chaque syndicat représentatif dans une entreprise ou un établissement d’au moins 50 salariés peut désigner un délégué syndical (DS). Nommé pour une durée indéterminée, le délégué syndical exerce un rôle de représentation du syndicat auquel il appartient et de négociateur de conventions ou d’accords...
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