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Instant-CE accompagne les représentants du personnel et les organisations dans la structuration juridiquement sécurisée des politiques de qualité de vie et des conditions de travail.
Ordre du jour

Le CE d'Europe 1 rejette à l'unanimité le plan de départs volontaires - 02/10/2007 | AFP

Les élus du Comité d'entreprise d'Europe 1 ont émis "à l'unanimité" un avis défavorable sur le plan de départs volontaires présenté par le Groupe Lagardère, qui prévoit 41 départs dans l'entreprise,...

Régimes spéciaux: l'appel à la grève le 18 octobre s'étend à la RATP - 02/10/2007 | AFP

La journée de grève prévue le 18 octobre, centrée sur la défense des régimes spéciaux de retraite, s'étend au-delà des cheminots et d'EDF-GDF, la majorité des syndicats de la RATP ayant appelé jeudi...

Les salariés de LU veulent des garanties sociales de Kraft - 07/09/2007 | Laetitia Clavreul - Lemonde.fr

Deux mois après l'annonce de la vente par Danone de LU à l'américain Kraft Foods, les représentants du personnel se sont retrouvés, mercredi 5 septembre, pour dresser la liste des questions en...

La Tribune: le comité d'entreprise réitère ses 'plus vives inquiétudes' - 07/09/2007 | AFP

Le comité d'entreprise de La Tribune, propriété de LVMH, a indiqué jeudi avoir pris acte de la décision de vendre le quotidien économique en cas de rachat des Echos par le groupe de luxe, et a...

Un calendrier chargé pour les partenaires sociaux - 07/09/2007 | Rémi Barroux - lemonde.fr

Les syndicats se plaignaient de ne pas être écoutés, de l'atonie du dialogue social français. Ils vont bientôt râler devant l'avalanche de discussions, de négociations et de conférences déclenchée...

Pearson a finalement accepté de montrer aux élus du CE du quotidien économique la clause d'exclusivité passée avec LVMH. - 06/09/2007 | Challenges

Pearson, propriétaire des Echos, a finalement accepté de montrer aux élus du comité d'entreprise (CE) du quotidien économique la clause d'exclusivité passée avec LVMH, a-t-on appris du CE mercredi 5...

Chérèque anticipe une rentrée sociale 'très chargée' - 24/08/2007 | La Tribune

"Les sujets de friction sont nombreux", a estimé jeudi le secrétaire général de la CFDT, évoquant notamment les suppressions d'emplois dans la Fonction publique. Le ministre du Travail, Xavier...

La direction de Pfizer déboutée de sa demande en annulation du droit d'alerte - 23/08/2007 | Comité d'Entreprise Pfizer

Le 12 juin dernier 2007, les dirigeants de Pfizer ont assigné le Comité d'entreprise devant le Tribunal de Grande Instance afin de faire annuler la procédure de droit d'alerte déclenchée en février...
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Analyse juridique et stratégique au service du dialogue social

Quand le droit devient un levier de prévention, de crédibilité et d’efficacité pour le CSE.

Comprendre le droit du travail ne suffit plus : encore faut-il savoir l’analyser, l’interpréter et l’utiliser au bon moment pour sécuriser les décisions collectives et renforcer le dialogue social. Face à des situations de travail de plus en plus complexes, les élus du CSE doivent pouvoir s’appuyer sur une lecture juridique claire et structurée, sans basculer dans une logique contentieuse ou défensive.
L’offre Analyse juridique et stratégique au service du dialogue social propose un accompagnement annuel permettant aux élus de décrypter le cadre légal applicable, d’anticiper les risques sociaux et d’exercer pleinement leurs missions dans le respect des prérogatives fixées par le Code du travail, au service de la prévention, de la qualité du dialogue social et du travail réel.

Pierre DESMONT
27/12/2025




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Santé au travail (2)

Une formation en santé au travail est un ensemble structuré d'apprentissages et d'enseignements visant à former les professionnels et les employés sur les aspects liés à la santé et à la sécurité au sein du milieu professionnel.