Connectez-vous S'inscrire
Instant-CSE
Ordre du jour
Netcacao prêt à rompre son accord avec Nestlé à l'usine Saint-Menet

Netcacao prêt à rompre son accord avec Nestlé à l'usine Saint-Menet - 16/05/2007 | AFP

La société Netcacao, née il y a un an sur les décombres de l'usine Nestlé de Saint-Menet à Marseille, est "prête à rendre l'usine à Nestlé" si elle n'obtient pas le réajustement du contrat qui lie...
Le Net et les blogs, relais pour les revendications des salariés de la Fnac

Le Net et les blogs, relais pour les revendications des salariés de la Fnac - 09/05/2007 | ZDNet.fr

Des salariés de l’enseigne bloguent pour dénoncer leurs conditions de travail, et relaient l’appel à la grève du 4 mai contre les menaces de restructurations en cours. Ils veulent aussi s’affranchir...
Des 'esclaves modernes' du nettoyage des trains en grève depuis un mois

Des 'esclaves modernes' du nettoyage des trains en grève depuis un mois - 09/05/2007 | Guillaume Baptiste, 20 minutes

Les salariés de l'entreprise TSI, qui nettoient les trains au départ de la gare d'Austerlitz à Paris, sont en grève depuis près d'un mois contre ce qu'ils considèrent être "un esclavage moderne",...
Congé de soutien familial

Congé de soutien familial - 05/05/2007 | Décret 2007-573 du 18 avril 2007, JO du 20

Quelles formalités pour le salarié ? Le congé de soutien familial permet au salarié ayant à sa charge un parent dépendant de prendre un congé pour s'en occuper. Les...
Précisions sur les indemnités de départ volontaire

Précisions sur les indemnités de départ volontaire - 05/05/2007 | Décret 2007-603 du 25 avril 2007, JO du 27

L'indemnité de rupture versée à un salarié à l'occasion de son départ volontaire de l'entreprise dans le cadre d'un accord de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) bénéficie,...
Supplément de participation et/ou d'intéressement au titre de l'exercice 2006

Supplément de participation et/ou d'intéressement au titre de l'exercice 2006 - 05/05/2007 | Lettre-circ. ACOSS 2006-48 du 6 mars 2007

Rappel. - Sous réserve de respecter certaines conditions, les entreprises peuvent désormais distribuer un supplément de participation et/ou d'intéressement versé au titre d'un exercice clos (c. trav....
Siemens : l'ex-patron au courant de certains versements illicites

Siemens : l'ex-patron au courant de certains versements illicites - 23/04/2007 | CÉCILE DE CORBIÈRE.

HEINRICH VON PIERER n'est pas au bout de ses peines. Selon la Süddeutsche Zeitung, le président démissionnaire du conseil de surveillance de Siemens serait au courant des versements douteux au...

Les salariés peuvent consulter leurs données d’évaluation professionnelle - 17/04/2007 | (Cass. soc., 23 octobre 2001, pourvoi n°99-44215)

La notation annuelle et le potentiel de carrière des salariés sont des données « confidentielles » au sein des entreprises. Pour autant, la loi informatique et libertés garantit à tout salarié le...
1 ... « 60 61 62 63 64 65 66 » ... 69

🗓️ Réunion CSE – Août 2025 : un ordre du jour apaisé mais stratégique

15/07/2025 - Pierre DESMONT

Préparer la réunion du CSE de juillet 2025 : un ordre du jour centré sur l’anticipation et le suivi social

24/06/2025 - Pierre DESMONT

Edito mars 2017

06/03/2017 - Pierre DESMONT

Projet ordre du jour mars 2017

04/03/2017 - Pierre DESMONT

Préparation ordre du jour du CE de janvier 2017

02/01/2017 -

Projet ordre du jour CE décembre 2016

06/12/2016 -
Partager ce site
Derniers tweets
Dans la boutique

Formations (3)

Formations pour les élus du CSE

Santé au travail (2)

Une formation en santé au travail est un ensemble structuré d'apprentissages et d'enseignements visant à former les professionnels et les employés sur les aspects liés à la santé et à la sécurité au sein du milieu professionnel.
Plus de prévisions: Meteo paris 30 jours
Liste de liens
Préventis Academy
Préventis Social & Développement
Renforcez vos compétences en dialogue social : découvrez nos formations pour les acteurs de l’entreprise !
Instant-CE Martinique : Votre partenaire en expertise sociale et amélioration des conditions de travail
La santé au travail (CSE-CSSCT-CHSCT) - LE TRAVAIL DOIT ÊTRE ADAPTÉ À CELUI QUI LE FAIT