Négociation annuelle obligatoire

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Tags (7) : négociation annuelle obligatoire

Proposition ordre du jour du CSE en mars 2025

20/02/2025 | Attributions générales

Le mois de mars est une période stratégique pour le comité social et économique (CSE), marquant la préparation des consultations clés de l’année. Ce mois est particulièrement important pour anticiper les décisions de l’entreprise et garantir un dialogue social efficace. Afin de structurer au mieux...

activités sociales et culturelles, ASC, bilan des formations, budget CSE, comité social et économique, consultation CSE, CSE, dialogue social, document unique d’évaluation des risques, DUER, formation CSE Bourges, formation CSE Guyane, formation CSE Lille, formation CSE Lyon, formation CSE Marseille, formation CSE Martinique, formation CSE Paris, formation des élus du CSE, formation professionnelle, NAO, négociation annuelle obligatoire, obligations légales CSE, ordre du jour CSE mars 2025, politique sociale CSE, prévention des risques professionnels, qualité de vie et conditions de travail, QVCT, réunion CSE, stratégie RH, www.instant-ce.com

Réunion CSE de 02/2025 : Les points essentiels à inscrire à l’ordre du jour pour un dialogue social efficace

10/02/2025 | Actualité

La réunion du CSE de février 2025 est une étape clé pour aborder des sujets stratégiques liés à la gestion de l’entreprise et aux conditions de travail des salariés. De la situation économique à la préparation des négociations annuelles obligatoires (NAO), en passant par le suivi des actions de...

Processus stratégique de préparation à la négociation annuelle obligatoire (NAO)

28/10/2024 | Actualité

Chaque année, la négociation annuelle obligatoire (NAO) représente une étape essentielle pour les représentants syndicaux et les élus du comité social et économique (CSE), leur permettant de défendre les intérêts des salariés. Cet article détaille le processus stratégique de préparation de la NAO,...

analyse accords, argumentation chiffrée, comité social et économique, communication CSE, conditions de travail, dialogue social, élus CSE, entreprise, NAO, négociation annuelle obligatoire, objectifs SMART, optimisation des revendications, préparation à la négociation, préparation NAO, processus NAO, qualité de vie au travail, représentants syndicaux, revendications salariales, stratégie syndicale

Smic : Hausse anticipée de 2 % en Novembre – Ce que cela change pour votre pouvoir d’achat

28/10/2024 | Actualité

À compter du 1er novembre 2024, le Smic augmente de 2 %, portant le taux horaire brut à 11,88 euros. Cette revalorisation impacte directement le pouvoir d’achat des salariés au Smic, mais elle représente également un enjeu pour les négociations annuelles obligatoires (NAO). Les élus du CSE devront...

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Les sujets clés à inscrire à l’ordre du jour du CSE en novembre

23/10/2024 | Actualité

En novembre, les élus du CSE doivent aborder des sujets cruciaux tels que le bilan des actions de formation et la préparation de la négociation annuelle obligatoire (NAO). Ces discussions stratégiques nécessitent non seulement une connaissance approfondie des obligations légales mais aussi une...

bilan des actions de formation, comité social et économique, compétences salariés, conditions de travail, CSE, dialogue social, égalité professionnelle, entreprises, formation professionnelle, NAO, négociation annuelle obligatoire, négociations CSE, obligations CSE novembre, ordre du jour CSE, préparation NAO, réajustements formation, stratégie RH, sujets à inscrire CSE

Nouveau calendrier des obligations annuelles entre la direction et le CSE : demandez votre guide pratique par e-mail

30/08/2024 | Actualité

Pour garantir un dialogue social fluide et respecter les obligations légales entre la direction et le comité social et économique (CSE), Instant-CSE met à disposition un calendrier complet des obligations annuelles. Ce guide, enrichi de références juridiques et de propositions de points à inscrire...

06/09/2013 | Etudes

Les entreprises dotées d’une section syndicale doivent engager chaque année une négociation sur un certain nombre de sujets déterminé (code du travail article L 2242-1). Dans la mesure où il faut un délégué syndical pour pouvoir conclure un accord collectif, cette négociation annuelle...

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